مشاوره مدیریت

هیچ جامعه ای بدون مدیریت پیشرفت را تجربه نکرده است

مشاوره مدیریت

هیچ جامعه ای بدون مدیریت پیشرفت را تجربه نکرده است

آخرین نظرات
  • ۲۰ شهریور ۹۴، ۱۵:۵۸ - علی ...
    دقیقا

۷۱ مطلب با موضوع «مدیریت» ثبت شده است


یکی از خصوصیات انسانها این است که در جامعه خود را با دیگران مقایسه می کنند و این قیاس با غیر در زندگی انسانها

دو اثر می گذارد که یکی از آنها اثر مفید و مطلوب و آن دیگری مضر و نامطلوب است.

اثر مطلوب مقایسه: انسانها با مقایسه خود با دیگران به عیب های خود پی می برند و اگر سعی بر رفع عیب های خود بکنند

در واقع مقایسه آنها بر زندگی شان اثر مطلوب خواهد گذاشت.

اثر نامطلوب مقایسه: انسانها با مقایسه خود با دیگران بعضی وقتها دچار یک عده اشتباهاتی می شوند که آثار نامطلوب آنها در

واقع قابل جبران نیست.

بعضی وقتا ما انسانها از گذشته دلگیریم و دوست نداریم به آن فکر کنیم

و اگر به یاد گذشته هامون بیفتیم واقعا دلگیر می شویم و نفسمان تند تند

می شود.

و بعضی وقتا برای آینده ناراحتیم که چه ها خواهد شد غافل از اینکه گذشته

ها گذشته و در دورند و روز به روز دورتر و آینده ها در دورند و روز به روز نزدیکتر

و بالاخره به آینده می رسیم و از آن می گذریم و دور می شویم دور خیلی دور

و این است قانون زندگی که انسانها از حال خود بی خبرند و بی خبر و بی خبر.



حضرت امام علی علیه السلام می فرمایند: درد تو از توست ، ولی

تو بدان بصیرت نداری و درمــــان تو نیز در درون توست، لیکن تو بدان

آگاهی نداری.

در دیدگاه حضرت علی (ع) انسان تمامی هستی را در درون خویش

دارد ولی بدان آگاهی و شعور ندارد. انسان بالقوه قادر است بر اسرار

عالم امکان ، آگاهی یافته و نسبت به آنها علم حضوری پیدا کند.

منبع: تکنولوژی ومهندسی فکر/دکتر محمد علی حقیقی/ص 21

برای مطالعه ی بهتر ، کارآمدتر و موثرتر اول باید یک مکان ساکت داشته باشیم

و بعد از آن صرفا برای مطالعه متمرکز شویم و دیگر اینکه بهترین کتاب را انتخاب

نماییم و در زمان کافی مطالعه نماییم.

خلاصه فرمولها و نکات کلیدی
آمار و کاربرد آن در مدیریت(جلد دوم)
دانشگاه پیام نور
تهیه کننده: دکتر میرحسین سیدی
نیمسال دوم سال تحصیلی 93-92
دانشگاه پیام نور مرکز تبریز
لطفا برای دریافت فایل روی دانلود کلیک کنید
دانلود
موفق و پیروز باشید

برای پیشرفت در کارها و رسیدن به موفقیت باید انگیزه داشت بدین معنی

که بدون انگیزه هیچ وقت موفقیت حاصل نمی شود.

و برای انگیزه داشتن باید هدف داشت یعنی اینکه من می خواهم درس بخوانم

تا چه شود؟ یا اینکه من کار می کنم و پول در می آورم برای چه؟

و صدها و بلکه هزارها سوال از این موردها هست که به عنوان موتور محرکه ای

هر انسانی را برای رسیدن به موفقیت و در نهایت به کمالات انسانی رهنمون

می سازند.

موفقیت و سعادت انسان نامحدود است یعنی برای انسان هیچ محدودیتی تعریف نشده

است و اگر انسان در محدوده ی خاصی موفق می شود در واقع خود او آن محدوده را

تعریف کرده است و قبول کرده که در آن زمینه و در آن محدوده موفق شود.

مثال1: اگر انسانی کار کند ثروتمند می شود در واقع می خواهد و قبول می کند که ثروتمند

شود و می داند که برای ثروتمند شدن باید کار کند.

مثال2 : اگر انسان دیگری علم بیاموزد دانشمند می شود در واقع می خواهد و قبول می کند

که دانشمند شود و می داند که برای دانشمند شدن باید علم آموخت.

در علم اقتصاد می خوانیم منابع محدود و نیازها نامحدود هستند. برای اینکه استفاده

بهینه از منابع کنیم بایستی نیازهایمان را اولویت بندی کنیم و آن نیازی که مهم است را

در اول لیست قرار بدهیم و نیاز های با اهمیت کمتر را در اولویت بعدی می گنجانیم.

همانطور که همه می دانیم هر نیازی دارای ارزشی است و وقتی ما در میان خواسته

هایمان به یکی از خواسته ها ارزش و ارجحیت خاصی قائل می شویم و در واقع آن نیاز

را انتخاب می کنیم تا برآورده شود و برای رسیدن به آن نیاز و خواسته پولی را هزینه می

کنیم اما به غیر از آن پولی که هزینه می کنیم

مدیریت رشته ای است که باید برای کسب مهارت های علمی و مدیریتی آن سالهای درازی

را صرف کرد تا در این رشته متخصص شد و حرفی را برای گفتن، طرحی را برای اجرا و گوشی

را برای شنیدن داشت.

و مشکلات را شناخت و راه حل ها را یافت اما متاسفانه در مملکت ما همه احساس می کنند

که مدیرند، همانطور که همه ایرانی ها در پروژه های فنی مهندس اند که نیستند و در کنار بیمار

همه پزشکی را بلدند که بلد نیستند. مدیریت را همه در همه شرایط می دانند اما نمی دانند برای

همین است که مدیران منصوب در سمتهای مهم، مشکلات را نمی شناسند و راه حلها را نمی یابند.

با مراجعه به لینک زیر می توانید تحقیق در عملیات 1 و 2 

را دانلود کنید.

تحقیق در عملیات

رشته مدیریت دولتی از گرایش های رشته مدیریت می باشد. این رشته در مقطع

کارشناسی ارشد به شاخه های مدیریت منابع انسانی ، مدیریت سیستم های

اطلاعاتی ، مدیریت مالی دولتی ،تشکیلات و روش ها و مدیریت تحول تقسیم بندی

می گردد. در دکتری نیز به گرایش های منابع انسانی ، مدیریت رفتاری ، سیاست

گذاری و مدیریت استراتژیک تقسیم بندی می گردد.

منبع: ویکی‌پدیا، دانشنامهٔ آزاد

تمامی حقوق وب برای مشاوره مدیریت محفوظ است

هرگونه کپی برداری از مطالب با ذکر منبع و نام نویسنده بلامانع است