مشاوره مدیریت

هیچ جامعه ای بدون مدیریت پیشرفت را تجربه نکرده است

مشاوره مدیریت

هیچ جامعه ای بدون مدیریت پیشرفت را تجربه نکرده است

آخرین نظرات
  • ۲۰ شهریور ۹۴، ۱۵:۵۸ - علی ...
    دقیقا

۸ مطلب با کلمه‌ی کلیدی «جامعه شناسی» ثبت شده است

تهاجم فرهنگی یعنی هجوم یک فرهنگ به فرهنگ دیگر و بلعیدن

و از بین بردن فرهنگی که به آن حمله شده.

شرایطی که برای تهاجم فرهنگی لازم است:

1)مخاطب جوان

2)اوقات فراغت بیشتر

در واقع دولت با کم توجهی و کم لطفی که نسبت به جوانان خود دارد و بیکاری گسترده ی جوانان

اوقات فراغت آنان را بیشتر کرده و زمینه را فراهم نموده و دشمن از این فرصت طلایی استفاده

می نماید و به نیت خود در تهاجم فرهنگی بهتر می رسد و اگر کسی در این مملکت به فرهنگ اسلامی

عزیزمان دلش می سوزد باید کاری کند که جوانان اوقات فراغتشان کم گردد تا دشمن هم ناامید بماند.

با توجه به مهم بودن زندگی و معیشت در سرنوشت دنیا و آخرت انسان بیکاری جوانان

نه قابل توجیه و نه قابل تحمل است چون بیکاری فقر اقتصادی به بار می آورد که بیشتر

مفاسد اخلاقی، اجتماعی،اقتصادی و فرهنگی از فقر اقتصادی ناشی می شوند.

بیکاری هر انسانی به هر دلیلی مشکلات اقتصادی و مالی را برای آن انسان به بار می آورد و

مشکلات مالی نیز منجر به اختلالات روانی در انسانها می شود که قطعا ناهنجاریهای اجتماعی

را به دنبال دارد.

در نتیجه اگر دولت ها بخواهند جامعه ای را مدیریت کنند که متشکل از انسانهای سالم از لحاظ

روحی و جسمی باشد و هیچ گونه ناهنجاری در آن جامعه نباشد باید به اقتصاد و معیشت مردم

در جامعه عملا توجه ویژه ای داشته باشند.

در پنج دهه اخیر مبانی اشتغال معلولین ثابت مانده اند و افراد معلول با تکیه بر توانایی‌های خود در رقابت کاری با افراد غیر معلول قرار داشته اند. اما مکانیسمی که این مبانی را به اجرا در می‌آورد در دنیا از سال 1944 تغییر زیادی کرده است. افراد معلول در یافتن کار مناسب با چالش‌های متعددی رو برو هستند و نداشتن اطلاعات کافی در مورد این چالش‌ها و موانع منجر به هدایت و اجرای سیاست‌های کاری نادرست و افزایش بیکاری معلولین می‌شود. میزان بیکاری افراد معلول بیشتر از سایر افراد است اگر چه تخمین مقدار آن به دلیل تفاوت در مقیاس و تعاریف مختلف متفاوت است اما عموما میزان بیکاری معلولان نسبت به افراد غیر معلول است تا سه برابر تخمین زده می‌شود (برسکوت-کلارک 1990؛ برتود و دیگران 1993). همچنین شواهد فراوانی وجود دارد که نشان می‌دهد افراد معلول خود اشتغالی را نسبت به کار برای کارفرما‌ها و سایر ارگان‌ها ترجیح می‌دهند که در ادامه توضیح داده خواهد شد.


یکی از خصوصیات انسانها این است که در جامعه خود را با دیگران مقایسه می کنند و این قیاس با غیر در زندگی انسانها

دو اثر می گذارد که یکی از آنها اثر مفید و مطلوب و آن دیگری مضر و نامطلوب است.

اثر مطلوب مقایسه: انسانها با مقایسه خود با دیگران به عیب های خود پی می برند و اگر سعی بر رفع عیب های خود بکنند

در واقع مقایسه آنها بر زندگی شان اثر مطلوب خواهد گذاشت.

اثر نامطلوب مقایسه: انسانها با مقایسه خود با دیگران بعضی وقتها دچار یک عده اشتباهاتی می شوند که آثار نامطلوب آنها در

واقع قابل جبران نیست.

برای مطالعه ی بهتر ، کارآمدتر و موثرتر اول باید یک مکان ساکت داشته باشیم

و بعد از آن صرفا برای مطالعه متمرکز شویم و دیگر اینکه بهترین کتاب را انتخاب

نماییم و در زمان کافی مطالعه نماییم.

برای پیشرفت در کارها و رسیدن به موفقیت باید انگیزه داشت بدین معنی

که بدون انگیزه هیچ وقت موفقیت حاصل نمی شود.

و برای انگیزه داشتن باید هدف داشت یعنی اینکه من می خواهم درس بخوانم

تا چه شود؟ یا اینکه من کار می کنم و پول در می آورم برای چه؟

و صدها و بلکه هزارها سوال از این موردها هست که به عنوان موتور محرکه ای

هر انسانی را برای رسیدن به موفقیت و در نهایت به کمالات انسانی رهنمون

می سازند.

مدیریت رشته ای است که باید برای کسب مهارت های علمی و مدیریتی آن سالهای درازی

را صرف کرد تا در این رشته متخصص شد و حرفی را برای گفتن، طرحی را برای اجرا و گوشی

را برای شنیدن داشت.

و مشکلات را شناخت و راه حل ها را یافت اما متاسفانه در مملکت ما همه احساس می کنند

که مدیرند، همانطور که همه ایرانی ها در پروژه های فنی مهندس اند که نیستند و در کنار بیمار

همه پزشکی را بلدند که بلد نیستند. مدیریت را همه در همه شرایط می دانند اما نمی دانند برای

همین است که مدیران منصوب در سمتهای مهم، مشکلات را نمی شناسند و راه حلها را نمی یابند.

تمامی حقوق وب برای مشاوره مدیریت محفوظ است

هرگونه کپی برداری از مطالب با ذکر منبع و نام نویسنده بلامانع است